دپارتمان آموزش

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

 

قطعأ نیروهای در استخدام یک مرکز خرید همچون نیروهای ستادی مستقر در امور مالی، منابع انسانی، مدیریت و غیره، نیازمند برخورداری از آموزش های لازم هستند تا بتوانند علاوه بر ارتقای سطح عملکردشان، راهبری مناسبی از خدمات نیروهای خود و یا شرکت های تأمین کننده نیرو، داشته باشند.

اهمیت نقش آموزش، زمانی پر رنگ تر است که بدانیم با توجه به دوران نوزادی صنعت مراکز خرید در کشور و عدم تربیت نسلی متخصص در اداره آن، آموزش است که می تواند ضعف های موجود را مرتفع نموده و سطح ارائه خدمات در یک مرکز خرید را بالا ببرد. به خصوص آن که معتقدیم یک مرکز خرید موفق لازم است علاوه بر نیروهای خود، کارکنان واحدهای تجاری را نیز آموزش داده تا از نگاه مشتری، سطح ارائه خدمات در هر فروشگاه آن، متفاوت از یکدیگر نباشد.

این بخش توسط گروه مدیریت بازاریابی و فروشSAM GROUP زیر نظر بخش آموزش های مرکز مشاوره دانشگاه تهران انجام می پذیرد که در حال حاضر علاوه بر آمادگی برای اجرای دوره های داخلی، در حال مذاکره با دانشگاهی اروپایی است، تا علاوه بر برگزاری دوره ای آموزشی برای مدیران، امکان حضور آنها برای آشنایی با مراکزخرید موفق را بواسطه برگزاری کلاس درکشور مورد نظر، محقق نماید.

 این مهم باعث خواهد شد که مدیران مراکز خرید با رویکرد "اندیشه ای جهانی و عملکردی منطقه ای" همواره به دنبال ارتقای سطح خدمات مرکز خرید تحت مدیریت خود باشند.

خواندن 2278 دفعه
برای ارسال نظر وارد سایت شوید

در شبکه های اجتماعی به ما بپیوندید:

 
 
 

بالا