دپارتمان جذب نیرو

این مورد را ارزیابی کنید
(3 رای‌ها)

 

نقش نیروی انسانی کارآمد در اداره مراکز خرید، بیش از هرصنعت دیگری دارای اهمیت می باشد. زیرا محوریت برقراری ارتباط به منظور جذب مشتری و ایجاد وفاداری درآنان بردوش نیروی انسانی کارآمد آن خواهد بود. پس باور به نقش سرمایه ی انسانی، اولین گام برای تغییر نگرش لازم به جهت الویت دادن به این مهم است که کلیه نیروها اعم از ستادی و عملیاتی را در بر می گیرد. لکن انتخاب نیروی واجد شرایطی که بتوانند علاوه بر توانمندی های مورد انتظار و متناسب با شرح شغل، واجد پتانسیل های لازم برای سرمایه گذاری آتی باشند، نیازمند به اجرای مراحلی تخصصی در فرایند جذب است که مسئولیت آن بر عهده موسسه عصرفرانوین گذاشته شده است که دارای سابقه ای 17 ساله در حوزه جذب و توانمند سازی نیروی انسانی با رویکرد روانشناسی کار می باشد.

خواندن 1355 دفعه
برای ارسال نظر وارد سایت شوید

در شبکه های اجتماعی به ما بپیوندید:

 
 
 

بالا